Campanha salarial dos/as professores/as da Rede Pública do Recife
No início deste ano os servidores e o conjunto da sociedade recifense foram surpreendidos com um aumento de 20%!!!! Não, este aumento não foi para nós servidores/as, nós que trabalhamos cotidianamente com a população pobre. Este aumento foi dado exatamente para aqueles servidores públicos temporários que só lembram dos pobres durante as eleições: o prefeito João Paulo (PT), o vice-prefeito Luciano Siqueira (PC do B) e o secretariado municipal. Nós, professores/as do Recife, ao contrário deste aumento abusivo do poder executivo, amargamos 38,94% de perda salarial acumulada apenas na gestão petista.
Para além da defasagem salarial, trabalhamos em escolas de estrutura física precária e convivemos com a violência escolar que já está sendo classificada como uma epidemia, tamanha a sua disseminação dentro das escolas.
E enquanto os/as profissionais adoecem por conta destas péssimas condições de trabalho, a Prefeitura do Recife apresenta um novo plano de cobrança de taxas para aqueles/as que utilizam o plano de saúde dos/as servidores/as municipais (RECIFESAÚDE). Funciona como um ciclo que se retroalimenta: as péssimas condições de trabalho fazem o/a professor/a adoecer e este/a, como conseqüência, precisa utilizar mais o plano de saúde, que por sua vez, está cada vez mais oneroso para este/a professor/a. E o slogan da Prefeitura diz: “a grande obra é cuidar das pessoas”. Pois é assim que o João Paulo (PT) cuida das pessoas. Para piorar a situação da categoria, formada majoritariamente por mulheres, o Governo Lula propõe o fim da aposentadoria especial para as mulheres!!!!
A nossa campanha salarial este ano, portanto, está sendo marcada pela busca da manutenção de nossos direitos históricos, pela melhoria das condições de trabalho e por um reajuste salarial digno para a categoria.
Tereza Albuquerque
Professora da Rede Municipal de Educação do Recife, integrada a Coordenação Estadual do Psol PE.
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